세무노무

2026년 현재 고용노동부에 임금체불 진정을 제기하는 근로자가 지속적으로 발생하고 있습니다. 사용자가 임금을 지급하지 않는 행위는 근로기준법 제36조 및 제43조를 위반하는 중대한 사안입니다. 노동청 신고…

부당해고는 근로자의 생존권과 직결되는 중대한 사안이며, 이에 대한 구제 절차는 신속하고 정확하게 이루어져야 합니다. 2026년 현행 법령에 따르면, 부당해고 구제는 지방노동위원회에 대한 구제신청을 통해…

2026년 현재 국세청의 자금출처조사는 인공지능 분석 시스템을 통해 과거보다 훨씬 정교하게 이루어지고 있습니다. 부모와 자식 간에 오고 간 자금을 단순한 대여금이라고 주장하더라도, 객관적인 증빙이…

2026년 현재, 노동 시장의 유연화가 가속화되면서 많은 사업주가 알바급여계산기를 통해 인건비를 관리하고 프리랜서 계약을 체결하고 있습니다. 하지만 계약서의 명칭이 ‘용역계약’ 또는 ‘위수탁계약’이라 하더라도, 실질적인…

대한민국 법률은 오늘, 아르바이트 급여 계산 시 빈번히 발생하는 주휴수당 오류가 사업주에게 어떠한 법적 위험을 초래할 수 있는지, 그리고 이를 어떻게 효과적으로 방어할 수…

퇴직 시점에 받지 못한 급여와 4대 보험 정산 문제는 많은 근로자가 겪는 분쟁 중 하나입니다. 이는 단순히 금전적 손실을 넘어 근로자의 정당한 권리를 침해하는…