세무노무

“근로자의 업무와 질병 사이의 인과관계는 반드시 의학적·자연과학적으로 명백히 증명되어야 하는 것은 아니며, 제반 사정을 고려할 때 업무와 질병 사이에 상당인과관계가 있다고 추단되는 경우에도 그…

노동의 대가로 정당하게 받아야 할 퇴직금이 지급되지 않아 막막함을 느끼는 분들이 많습니다. 특히 퇴직 후 새로운 시작을 준비해야 하는 시기에 이러한 문제는 개인의 삶에…

법은 권리 위에 잠자는 자를 보호하지 않습니다. 특히 노동의 가치가 정당하게 평가받아야 하는 2026년의 대한민국 노동 시장에서 ‘포괄임금제’라는 명목하에 자행되는 임금 착취는 더 이상…

어느 날 갑자기 찾아온 해고 통보는 한 개인의 삶을 송두리째 흔들 수 있는 충격적인 사건입니다. 특히 그 해고가 정당한 이유 없이 이루어졌다면, 이는 단순히…

권리 위에 잠자는 자는 보호받지 못한다는 법언은 산재 보험 영역에서 가장 뼈아프게 다가옵니다. 사랑하는 가족을 갑작스럽게 떠나보낸 유가족에게 과로사라는 단어는 단순한 의학적 진단을 넘어,…

업무 중 발생한 사고나 질병으로 고통받는 이들에게 산재 보상은 단순한 금전적 지원을 넘어, 삶의 회복을 위한 필수적인 안전망입니다. 그러나 정당한 권리임에도 불구하고, 많은 분들이…

부당해고는 단순히 일자리를 잃는 것을 넘어, 한 개인의 생계와 존엄성을 송두리째 흔드는 중대한 사건입니다. “증거 없는 주장은 공허한 메아리에 불과하다”는 법언처럼, 억울하게 해고당한 근로자가…

법인파산 절차에서 대표이사가 짊어져야 할 책임의 범위는 결코 가볍지 않습니다. 특히 임직원의 임금 및 퇴직금 체불과 같은 근로기준법 위반 사항은 대표이사의 개인적인 책임을 더욱…

퇴직은 새로운 시작을 의미해야 하지만, 많은 근로자들에게는 정당하게 받아야 할 퇴직금을 받지 못하는 고통스러운 현실로 다가오기도 합니다. 특히 퇴직 후 1년이라는 시간은 법적으로 퇴직금…

산업 현장에서 예기치 않은 사고를 당해 신체적, 정신적 고통을 겪는 것도 모자라, 복잡한 법률 절차와 불충분한 보상금으로 인해 이중고를 겪는 재해자들이 많습니다. 특히 산업재해로…