급하게 서류 보내러 왔는데 문이 닫혀 있으면 진짜 허탈하잖아요. 특히 법원 안 우편취급국은 일반 우체국이랑 느낌이 조금 달라서, 대법원영업시간을 헷갈려서 발길을 돌리는 경우가 꽤 있더라고요.

아이 맡기고 출근하려는 아침에 “이 시기엔 그냥 쉬는 게 맞나?” 싶어지는 순간, 다들 한 번쯤 있잖아요. 그럴 때 제일 먼저 확인해야 하는 게 바로 육아휴직이에요. 막연히 오래 쉬는 제도라고만 생각하기 쉬운데, 실제로는 신청 조건이 꽤 분명하고 급여도 계산 기준이 따로 …

인사노무는 처음엔 그냥 서류 몇 장 챙기는 일처럼 보이는데, 실제로는 입사 첫날부터 퇴사 정산까지 회사 리스크를 거의 다 안고 가는 일이더라고요. 계약서 하나, 출근기록 하나, 임금명세서 한 줄이 나중에 분쟁에서 바로 증거가 되잖아요. 그래서 감으로 처리하면 꼭 어디선가 …

아동학대신고를 당했거나, 반대로 신고를 해야 할 상황이면 머릿속이 정말 하얘지거든요. “이제 바로 경찰서로 가는 건가?”, “아이랑 당장 분리되는 건가?” 같은 생각이 한꺼번에 몰려오는데, 실제 절차는 생각보다 순서가 분명합니다. 지금부터는 그 흐름을 최대한 현실적으로 풀…

징계해고 통보를 받으면 머리가 하얘지죠. 회사가 결정했으니 끝난 일 같아 보여도, 사실은 징계해고구제 절차로 다시 다툴 수 있는 길이 열려 있는 경우가 많거든요.

검찰에서 불기소 처분을 받았다고 하면, 순간 머리가 하얘지죠. “이제 끝난 건가?”, “아무것도 못 하는 건가?” 이런 생각부터 들거든요. 근데 여기서 포인트가 있습니다. 불기소가 무조건 종결이라는 뜻은 아니고, 이유를 따져서 항고나 재정신청으로 다시 다툴 수 있는 길이 …

돈을 돌려받아야 하는데 말로만 해서는 계속 미뤄지고, 임대차나 계약 문제도 전화 몇 통으로는 해결이 안 될 때가 있잖아요. 그럴 때 가장 먼저 손에 쥐는 카드가 바로 내용증명작성이에요. 생각보다 거창한 문서가 아니라, 상대에게 “언제, 어떤 요구를 했는지”를 우체국이 남겨…

불기소처분 통지를 받았는데, 그 순간 머리가 하얘지더라고요. “이제 끝난 건가?” 싶은데 사실은 아직 한 번 더 다툴 수 있는 길이 남아 있는 경우가 많습니다. 바로 불기소처분항고가 핵심이거든요.

급하게 서류 들고 가정법원 앞에 도착했는데, 문이 닫혀 있으면 진짜 허무하잖아요. 가정법원영업시간은 평일 9시부터 18시까지로 알고 가는 분이 많지만, 실제로는 점심시간, 야간 접수, 주말 접수 가능 여부까지 같이 봐야 헛걸음이 줄어들더라고요. 특히 출생신고서 열람, 개명…

소송까지 가기엔 너무 길고, 그렇다고 그냥 넘기기엔 억울한 분쟁 있잖아요. 그럴 때 민사조정이 꽤 괜찮은 선택지가 되더라고요. 판결처럼 딱 잘라 이기는 싸움이 아니라, 법원이 끼어든 상태에서 서로 현실적인 합의를 만드는 절차라서 생각보다 활용 폭이 넓습니다.