계약서에 서명한 뒤에야 “어? 이 조항이 이렇게 무서운 거였어?” 싶었던 적, 한 번쯤 있잖아요. 계약서검토는 괜히 꼼꼼한 사람만 하는 작업이 아니라, 나중에 분쟁이 커지는 걸 미리 막는 최소한의 안전장치더라고요.

해고 통보를 받는 순간은 정말 멍해지거든요. 그런데 그때 바로 멈추면 안 되는 게, 해고무효확인소송은 생각보다 “무엇을 먼저 챙기느냐”에 따라 결과가 꽤 달라지더라고요.

이사회소집, 막상 실무에서 걸리면 정말 사소한 것 같으면서도 한 번 삐끗하면 결의 전체가 흔들리더라고요. 이메일 한 통 보냈다고 끝나는 게 아니고, 언제 누구에게 어떤 방식으로 알렸는지가 다 쟁점이 되거든요. 특히 회사 안에서 급하게 임시이사회를 열어야 할 때는 더 조심해…

장사하다가 갑자기 지원사업, 분쟁, 서류 문제까지 한꺼번에 터지면 진짜 머리가 하얘지잖아요. 그럴 때 제일 먼저 떠올려야 하는 게 바로 소상공인상담전화예요. 전화 한 통으로 방향이 잡히는 경우가 생각보다 많거든요.

보험분쟁은 막상 닥치면 생각보다 단순한데도, 서류 한 장 놓쳐서 흐름이 꼬이는 경우가 정말 많더라고요. 보험사는 보통 “약관에 그런 내용이 있다”는 쪽으로, 가입자는 “치료도 했고 손해도 봤다”는 쪽으로 부딪히는데, 결국 승부는 약관 문구와 입증서류에서 갈립니다. 그래서 …

회사가 어려워졌을 때 제일 먼저 떠오르는 질문이 보통 이거잖아요. “이거 회사 빚인데, 대표이사 개인한테도 바로 넘어오나요?” 솔직히 처음엔 다들 비슷하게 생각하더라고요. 법인은 법인이고 개인은 개인이니까 끝날 것 같지만, 실제로는 이사책임이 꽤 넓게 잡히는 순간이 있어서…

갑자기 통장이나 부동산에 가압류가 찍히면, 진짜 머리가 하얘지거든요. 돈을 갚아도 되는 건지, 그냥 기다리면 풀리는 건지, 아니면 바로 법원에 가야 하는지 헷갈릴 수밖에 없어요. 그런데 여기서 가압류해제는 생각보다 “누가, 어떤 사유로, 어떤 서류를 들고 움직이느냐”에 따…