세무노무

안녕하십니까. 대한민국 법률의 법률 콘텐츠 전문 에디터입니다. 2026년 현재, 노동 시장의 복잡성과 다양한 고용 형태 속에서 근로자들이 겪는 체불임금 문제는 여전히 심각한 사회적 이슈로 남아있습니다. 특히 소액의 체불임금이나 임금의 일부인 체당금 지급 과정에서 발생하는 분쟁은 법률 지식이 부족한 근로자들에게 큰 어려움을 안겨주곤 합니다. 본 포스팅에서는 법률사무소 로움의 전문성을 바탕으로, 체불임금 및 소액체당금 문제의 핵심을 짚어보고 … 더 읽기

“매일 밤 10시까지 야근을 밥 먹듯이 하는데, 제 월급 명세서에 찍힌 수당은 왜 항상 똑같을까요?” 포괄임금제는 근로자에게 정해진 기본 급여 외에 추가 수당 없이 일정 시간까지의 연장·야간·휴일 근로를 미리 약정하여 지급하는 제도입니다. 하지만 실무에서는 약정된 시간을 훌쩍 뛰어넘는 ‘공짜 야근’이 빈번하게 발생하며, 이로 인해 수많은 근로자가 정당한 노동의 대가를 받지 못하고 고통받고 있습니다. 특히 최근 … 더 읽기

2026년 현재 고용노동부에 임금체불 진정을 제기하는 근로자가 지속적으로 발생하고 있습니다. 사용자가 임금을 지급하지 않는 행위는 근로기준법 제36조 및 제43조를 위반하는 중대한 사안입니다. 노동청 신고 과정에서 가장 중요한 요소는 체불 사실을 객관적으로 입증할 수 있는 자료입니다. 증거가 불충분할 경우 사실관계 확인 과정에서 불이익을 얻거나 사건 처리가 지연될 수 있습니다. 체불 유형에 따른 필수 증빙 자료 비교 … 더 읽기

부당해고는 근로자의 생존권과 직결되는 중대한 사안이며, 이에 대한 구제 절차는 신속하고 정확하게 이루어져야 합니다. 2026년 현행 법령에 따르면, 부당해고 구제는 지방노동위원회에 대한 구제신청을 통해 시작되며, 이 과정에서 온라인 행정심판이 중요한 역할을 합니다. 그러나 온라인 신청의 편리함 뒤에는 절차적, 실체적 실수를 범하기 쉬운 위험이 도사리고 있습니다. 본 포스팅에서는 온라인 행정심판을 통해 부당해고 구제신청을 진행할 때 반드시 … 더 읽기

2026년 현재 국세청의 자금출처조사는 인공지능 분석 시스템을 통해 과거보다 훨씬 정교하게 이루어지고 있습니다. 부모와 자식 간에 오고 간 자금을 단순한 대여금이라고 주장하더라도, 객관적인 증빙이 없다면 과세당국은 이를 즉각 증여로 간주합니다. 단순히 증여세 계산기를 돌려보는 것만으로는 부족하며, 법적으로 유효한 차용증의 요건을 갖추지 못하면 가산세를 포함한 세금 폭탄을 피할 수 없습니다. 증여세법상 금전 무상 대출에 따른 이익의 … 더 읽기

2026년 현재, 노동 시장의 유연화가 가속화되면서 많은 사업주가 알바급여계산기를 통해 인건비를 관리하고 프리랜서 계약을 체결하고 있습니다. 하지만 계약서의 명칭이 ‘용역계약’ 또는 ‘위수탁계약’이라 하더라도, 실질적인 업무 수행 과정에서 사용자의 지휘와 감독이 개입되었다면 근로기준법상 근로자로 인정될 가능성이 매우 높습니다. 특히 퇴직금 청구 소송은 사업주에게 예상치 못한 막대한 경제적 타격을 입히는 요인이 됩니다. 본 포스팅에서는 프리랜서로 계약한 인력이 … 더 읽기

대한민국 법률은 오늘, 아르바이트 급여 계산 시 빈번히 발생하는 주휴수당 오류가 사업주에게 어떠한 법적 위험을 초래할 수 있는지, 그리고 이를 어떻게 효과적으로 방어할 수 있는지에 대해 심층적인 정보를 제공합니다. 2026년 현재, 근로기준법 및 관련 판례는 임금체불에 대해 엄격한 기준을 적용하고 있으며, 단순한 계산 착오도 중대한 법적 문제로 이어질 수 있습니다. 온라인에서 흔히 접할 수 있는 … 더 읽기

퇴직 시점에 받지 못한 급여와 4대 보험 정산 문제는 많은 근로자가 겪는 분쟁 중 하나입니다. 이는 단순히 금전적 손실을 넘어 근로자의 정당한 권리를 침해하는 행위이므로, 법적 대응을 통해 명확하게 해결해야 합니다. 본 내용은 2026년 현재 적용되는 최신 법령과 판례를 바탕으로, 퇴직 시 급여 미지급 및 4대 보험 관련 정직 반환 소송에 대한 실질적인 대응 방안을 … 더 읽기

노동의 대가로 정당하게 받아야 할 퇴직금이 지급되지 않아 막막함을 느끼는 분들이 많습니다. 특히 퇴직 후 새로운 시작을 준비해야 하는 시기에 이러한 문제는 개인의 삶에 심각한 경제적, 심리적 부담을 안겨줄 수 있습니다. 법은 근로자의 정당한 권리인 퇴직금 지급을 엄격히 규정하고 있으나, 현실에서는 여전히 많은 사업주가 이를 회피하거나 지연하는 사례가 발생하고 있습니다. 대법원 판례는 일관되게 근로자의 퇴직금 … 더 읽기

법은 권리 위에 잠자는 자를 보호하지 않습니다. 특히 노동의 가치가 정당하게 평가받아야 하는 2026년의 대한민국 노동 시장에서 ‘포괄임금제’라는 명목하에 자행되는 임금 착취는 더 이상 묵과할 수 없는 시대적 과제가 되었습니다. 넘게 노동 사건을 전담하며 수많은 의뢰인을 만나온 저의 경험에 비추어 볼 때, 포괄임금제는 사용자에게는 편리한 노무 관리 수단일지 모르나 근로자에게는 ‘공짜 야근’을 강요하는 족쇄가 되는 … 더 읽기