“정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없다.” 이는 대한민국 근로기준법 제23조 제1항의 명백한 규정입니다. 그러나 안타깝게도 많은 직장인들이 예상치 못한 부당해고의 칼바람에 직면하며 삶의 기반이 흔들리는 경험을 하고 있습니다. 해고라는 극단적인 상황에 내몰렸을 때, 절망감 속에서도 법이 보장하는 구제 절차를 통해 억울함을 풀고 복직의 희망을 이어갈 수 있습니다. 그 과정에서 가장 결정적인 역할을 하는 것이 … 더 읽기

상가 임대차 계약이 종료되었거나, 이미 명도가 완료되어 임차인의 지위를 상실했다는 이유로 임대인이 권리금 회수 기회 보호 의무를 회피하는 사례가 2026년 현재에도 빈번하게 발생하고 있습니다. “이미 계약이 끝났으니 당신은 더 이상 임차인이 아니다”라는 논리는 언뜻 그럴듯해 보이지만, 우리 대법원과 개정된 상가건물 임대차보호법의 취지는 전혀 다릅니다. 권리금은 임차인이 그동안 쌓아온 유무형의 재산적 가치이며, 이는 계약의 존속 여부와는 … 더 읽기

“아이를 위한 최소한의 성의마저 외면당하는 현실, 법의 이름으로 바로잡아야 합니다.” 이혼 후 자녀의 양육은 부모의 공동 책임임에도 불구하고, 일부에서는 양육비를 지급하지 않아 자녀와 상대방 배우자에게 큰 고통을 안겨주고 있습니다. 경제적 어려움, 혹은 악의적인 의도로 양육비 지급을 거부하는 경우, 법은 이러한 상황을 좌시하지 않습니다. 2026년 현재, 미지급된 양육비를 강제집행을 통해 효과적으로 받아낼 수 있는 법적 절차와 … 더 읽기

주택을 사고파는 과정에서 발생하는 양도소득세는 납세자에게 큰 부담이 될 수 있습니다. 특히 1세대 1주택 비과세 제도는 많은 분들이 관심을 가지는 부분이지만, 복잡한 요건과 절차로 인해 정확한 정보를 얻기 어려워하는 경우가 많습니다. 본 블로그는 ‘대한민국 법률’의 법률 콘텐츠 전문 에디터로서, 2026년 현재 최신 법령을 기준으로 1세대 1주택 비과세 요건을 명확히 설명하고, 합법적인 절세 전략을 제시하여 여러분의 … 더 읽기

결혼 생활 중 배우자가 소유한 비상장주식은 일반적인 부동산이나 예금과는 달리 재산분할 과정에서 그 가치를 제대로 인정받기 어려운 경우가 많습니다. 기업의 성장과 함께 가치가 상승하는 비상장주식은 그 특성상 정확한 평가가 어렵고, 배우자 일방의 노력으로 형성되었다는 오해를 사기 쉽기 때문입니다. 하지만 명확한 법리적 접근과 철저한 증거 확보를 통해 비상장주식에 대한 정당한 기여도를 인정받고 재산분할 비율을 높이는 것은 … 더 읽기