세무노무

근로자에게 해고는 단순한 직장의 상실을 넘어 생존권의 박탈과 같습니다. “해고는 살인이다”라는 말이 법조계에서 여전히 무겁게 받아들여지는 이유는, 한 개인의 경력과 경제적 기반이 한순간에 무너지기 때문입니다. 2026년 현재, 노동 시장의 유연화와 함께 부당해고 분쟁은 더욱 교묘하고 복잡한 양상을 띠고 있습니다. 단순히 억울함을 호소하는 것만으로는 기업이라는 거대한 조직을 상대로 정당한 보상을 받아내기 어렵습니다. 부당해고 구제신청의 목적은 원직 … 더 읽기

“Ignorantia legis non excusat.” (법률의 부지는 변명되지 않는다.) 매년 수만 건의 산업재해 신청이 접수되지만, 복합적인 질병의 경우 그 인정 기준이 모호하여 많은 근로자들이 억울하게 산재 승인을 거부당하고 있습니다. 특히 2026년 현재, 의학 기술의 발달과 함께 근로 환경의 변화로 인해 단일 질병이 아닌, 여러 요인이 복합적으로 작용한 질병의 산재 인정 여부가 더욱 중요한 쟁점으로 떠오르고 있습니다. … 더 읽기